Gotta catch 'em all!

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Mach mal Sinn als

Werkstudent:in Recruiting & Marketing / Personal – Homeoffice möglich!

In dir schlummert eine kreative Ader, die du endlich in der Praxis unter Beweis stellen möchtest? Mit deiner überzeugenden Art ist kein Talent vor dir sicher? Dann starte jetzt parallel zu deinem Studium bei DocCheck durch! Hier stehen wir mit unserer Agenturgruppe, unserer Online Community und unserem Shop für die Medizin von morgen. Du wolltest schon immer mal einen Einblick in die Welt der Rekrutierung erlangen? Im People Attraction kannst du dies von erfahrenen Recruitern lernen und außergewöhnliche Maßnahmen umsetzen. Dabei kannst du nicht nur praktisches Know-How im Creative Active Sourcing und Employer Branding aufbauen, sondern auch eigenverantwortlich Stellen betreuen und das Bewerber:innenmanagement übernehmen. Unser breites Firmenprofil bietet dir dabei die Möglichkeit, Recruitingerfahrungen in den unterschiedlichsten Bereichen zu sammeln – egal ob Account Management, Medical Advising oder Marketing Manager, you gotta catch 'em all! 

Bis jetzt...

  • hast du neben deinem Studium Lust und Zeit, circa 16 – 20 Stunden pro Woche in die Recruiting und Sourcing Welt zu schnuppern
  • zeichnest du dich durch deine kommunikative sowie kontaktstarke Persönlichkeit aus und hast keine Scheu, offen auf Menschen zuzugehen
  • konntest du idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen durch Werkstudierendentätigkeiten oder Praktika sammeln und dabei deine Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft unter Beweis stellen

Ab jetzt...

  • übernimmst du den Recruitingprozess für eigene Werkstudierenden-Stellen, von der Bewerbungssichtung über Vorstellungsgespräche bis hin zum Onboarding deiner Bewerber:innen
  • betreust du unseren Active Sourcing Prozess von A bis Z, indem du nach geeigneten Kandidat:innen in verschiedensten Netzwerken suchst, sie mit kreativen Texten für die Company gewinnst und dabei unterstützt, neue Prozesse zu definieren sowie neue Sourcing Tools einzuführen
  • darfst du deiner Kreativität freien Lauf lassen, wenn es darum geht, neue und innovative Sourcing Maßnahmen (z.B. Giveaways oder Videos) zu entwickeln und arbeitest dabei eng mit unserem Employer Branding und dem Recruiting-Team zusammen

Das gibt's obendrauf

Ob Couchpotato oder Büromensch

Gestalte Arbeitszeit und -ort flexibel

Wir leben Healthcare

Profitiere von Gesundheitsangeboten, ergonomischer Ausstattung und vielfältigen Sportangeboten

Kletter hoch hinaus

Sicher dir deine Übernahmechance

Hat's Klick gemacht?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Ich bin Julia Stegmayer und als Junior Recruiter & Talent Manager dein Tourguide im Bewerbungsprozess. In der Company duzen wir uns untereinander — damit du dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten gleich hier damit an.

 
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