People & Culture par excellence!

Mach mal Sinn als

Trainee / Junior People Manager – Personal (m/w/d) – Vor Ort oder fully remote

Als DocCheck-Gruppe haben wir uns auf den Gesundheitsmarkt spezialisiert. Denn unter der Marke "DocCheck" finden Healthcare-Professionals alles, was sie brauchen, um einen guten Job zu machen: Fachwissen im Flexikon, Networking in der Community und innovative Produkte im eigenen Onlineshop. Und auch "antwerpes" als unsere Agentur bietet zahlreichen Kunden aus der Pharma- und Medizintechnik-Industrie kreatives Marketing, fundiertes Know-How und Unterstützung bei der digitalen Transformation. So vielfältig wie unser Unternehmen ist auch unser People Team. Und hier suchen wir nun Verstärkung! Egal ob People Development, Recruiting oder Employer Branding: Wir bieten dir den optimalen Nährboden für deine Entwicklung. Im Team People Attraction beschäftigen wir uns mit kreativen Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen, im People Development sorgen wir für eine optimale Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wenn du wirtschaftspsychologisches Know-how suchst und einbringen möchtest, preisgekrönte Maßnahmen umsetzen willst und in einem stabilen und innovativen Setting vielfältige Fach- und Themenbereiche betreuen willst, dann bist du bei uns genau richtig. Zeigt, was du drauf hast und entwickle dich zu einem kompetenten People Manager – den Schwerpunkt dabei entscheidest du!

Übrigens: Bei uns kommt der Humor definitiv nicht zu kurz, aber schau doch selbst mal in unserem Vorstellungsvideo!

Bis jetzt...

  • hast du dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder Personal erfolgreich abgeschlossen
  • konntest du mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln, gerne auch durch Werkstudierendentätigkeiten oder Praktika 
  • bist du für deine analytische und gleichzeitig lösungsorientierte Art bekannt und hast Lust, in einem agilen und dynamischen Setting durchzustarten

Ab jetzt...

  • bist du mit Schwerpunkt Recruiting für die Rekrutierung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses deiner eigenen Fach- sowie Firmenbereiche zuständig und realisierst Marketingaktionen für deine Stellen, z.B. in Form von Messen oder Active Sourcing
  • wirst du im People Development Führungskräfte und Mitarbeitende deiner dir fest zugeteilten Teams betreuen und beraten, führst Teambetrachungen und Befragungen durch und steuerst Projekte, z. B. im Gesundheitsmanagement
  • konzipierst und realisierst du mit Fokus Employer Branding Social Recruiting Kampagnen auf LinkedIn und Instagram, setzt Marketingkampagnen und Guerilla Aktionen gemeinsam mit deinem Team und unserer Inhouse-Kreation um und begleitest Karrieremessen gemeinsam mit den Recruitern

Das gibt's obendrauf

Austausch statt Isolation

Hier arbeitest du persönlich mit Menschen – ob remote oder vor Ort

Deine Skills sind dein Kapital

1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr

Wir teilen unseren Companygewinn

Ø2.000€ jährlich extra für jedes Mitglied unserer Spezies

Hat's Klick gemacht?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Ich heiße Laura Wollensak, bin Head of People Attraction und bearbeite deine Bewerbung. In der Company duzen wir uns untereinander — damit du dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten gleich hier damit an.

 
DocCheck AG
Vogelsanger Straße 66
50823 Köln