Gotta catch 'em all!

Mach mal Sinn als

Junior Recruiter & Personal Marketing Manager (m/w/d) – Vor Ort oder fully remote

Du hast deinen Abschluss in der Tasche und willst im People-Bereich durchstarten? Vor dir ist kein Talent sicher und du brennst für die Personalauswahl, am liebsten mit vielfältigen Themen und außergewöhnlichen Maßnahmen? Dann bist du bei DocCheck & antwerpes genau richtig! Egal, ob dein Herz für Data Driven Recruiting, kreative Employer Branding Maßnahmen oder smarte Eignungsdiagnostik schlägt – Als Junior Recruiter & Talent Manager ermöglichen wir dir einen professionellen Berufseinstieg mit einem Team, das dir zur Seite steht, dir aber viel Freiraum gibt, deine eigenen Ideen umzusetzen. Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten, eine krisensichere und innovative Branche und starkes (Wirtschafts-)psychologisches Know-How sind dabei inklusive. Also, worauf wartest du? Komm an Board im Bereich People Attraction – egal ob bei uns in Köln oder fully remote!

Bis jetzt...

  • hast du dein Studium, zum Beispiel mit Fokus Personalauswahl oder -marketing, erfolgreich abgeschlossen
  • konntest du mindestens 6 Monate praktische Erfahrungen im Personal- oder Recruiting-Bereich sammeln, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • bist du ehrgeizig und lösungsorientiert und hast Lust, in einem professionellem Umfeld etwas zu bewegen

Ab jetzt...

  • bist du für die Rekrutierung deiner eigenen Fach- sowie Firmenbereiche zuständig und steuerst den Recruitingprozess ganzheitlich, d.h. von der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen über die Gesprächsführung und Assessments bis hin zur Vertragsverhandlung
  • konzipierst und realisierst du Marketingaktionen für deine Stellen, z. B. in Form von Messen, Social Media Aktionen sowie der aktiven Suche auf verschiedenen Kanälen und hast stets einen offenen Blick für neue Tools und Recruiting-Trends
  • berätst du deine Führungskräfte in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing und unterstützt sie bei dem Aufbau einer mittelfristigen Bedarfs- und Ressourcenplanung

Das gibt's obendrauf

Austausch statt Isolation

Hier arbeitest du persönlich mit Menschen – ob remote oder vor Ort

Deine Skills sind dein Kapital

1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr

Wir teilen unseren Companygewinn

Ø2.000€ jährlich extra für jedes Mitglied unserer Spezies

Hat's Klick gemacht?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Ich heiße Laura Wollensak, bin Head of People Attraction und bearbeite deine Bewerbung. In der Company duzen wir uns untereinander — damit du dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten gleich hier damit an.

 
DocCheck AG
Vogelsanger Straße 66
50823 Köln