Mach mal Sinn als

Senior Frontend Entwickler (m/w/d)

Was das Coden angeht, macht dir so schnell im Frontend keiner was vor! Aber jetzt willst du den nächsten Schritt gehen und neben der technischen Verantwortung auch eigene Mitarbeiter anleiten und dein Wissen weitergeben? Egal, ob du schon erste Führungserfahrung hast oder dies für dich eine neue Herausforderung wäre – bei DocCheck fordern und fördern wir dich als Frontend Developer. Und das auch fachlich, denn wir entwickeln unser soziales Netzwerk für Healthcare Professionals kontinuierlich mit den neuesten Technologien wie beispielsweise Angular, Typescript, Node.js und Docker weiter. Hierbei können wir durch unser In-House Hosting mit hoher Kompetenz und schnellen Entscheidungswegen überzeugen. Im Rahmen unserer agilen Entwicklung nach Scrum setzen wir unter anderem durch Continuous Integration, automatisiertes Testing, Gitflow und Code Reviews besonders auf die Softwarequalität. Vielleicht ja bald mit dir an der Spitze?

Bis jetzt...

  • konntest du bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung sammeln, hast dabei umfassende theoretische und praktische Kenntnisse in der Software-Entwicklung mit Frontend-Technologien und Lust Führungsverantwortung zu übernehmen
  • besitzt du fundierte Erfahrung darin, Software-Komponenten eigenständig zu konzipieren, bist mit den aktuellen Frontend-Frameworks (Angular, React) vertraut und beherrschst Javascript sowie TypeScript sicher
  • hast du gute Kenntnisse in der Qualitätssicherung, Frontend-Optimierung und dem Umgang mit Sicherheitsrisiken und kennst die Prozesse und Methoden in einem agilen Produktions-Setup (z.B. Scrum)

Ab jetzt...

  • entwickelst du das Produkt technisch weiter, planst die Frontend-Entwicklung mit den Schwerpunkten Konzeption und Architektur und behältst dabei immer Qualität, Performance und Skalierbarkeit der Anwendung im Blick
  • übernimmst du als aktiver Entwickler die Verantwortung für Architektur- und Technologie-Entscheidungen, koordinierst die Sprintplanung für das Frontend und überwachst Entwicklungs- und Release-Zyklen des Frontends
  • fungierst du als Schnittstelle zwischen Front- und Backend und steuerst, entwickelst und förderst dein Team

Das gibt's obendrauf

Couchpotato oder Büromensch

Wähle zwischen 0–5 Tagen Homeoffice pro Woche

Deine Skills sind dein Kapital

1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr

Auf die Ausrüstung kommt es an

State of the Art Hardware mit regelmäßigen Updates

DocCheck AG
Vogelsanger Straße 66
50823 Köln

Hat's Klick gemacht?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Ich heiße Carolina Brücken, bin Recruiter & Talent Acquisition Manager und bearbeite deine Bewerbung. In der Company duzen wir uns untereinander — damit du dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten gleich hier damit an.