Willkommen bei DocCheck

Mach mal Sinn als

Teamleiter Frontend Entwicklung (m/w/d)

Du hast Lust, neben der technischen Verantwortung auch für deine eigenen Mitarbeiter zuständig zu sein? Als Team Lead Frontend Development bei DocCheck erwartet dich ein eingespieltes Team. Wir entwickeln unser soziales Netzwerk für Healthcare Professionals mit den neuesten Technologien wie beispielsweise Angular, Typescript, Node.js und Docker kontinuierlich weiter. Hierbei können durch unser In-House Hosting mit hoher Kompetenz und schnellen Entscheidungswegen überzeugen. Im Rahmen unserer agilen Entwicklung (Scrum) setzen wir unter anderem durch Continuous Integration, automatisiertes Testing, Gitflow und Code Reviews besonders auf die Softwarequalität. Vielleicht ja bald mit dir als Teamleitung?

Das gibt's obendrauf

Flexible Home-Office-Regelung

1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr

State of the art Hardware mit regelmäßigen Updates

Bis jetzt...

  • konntest du bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung sammeln, hast dabei umfassende theoretische und praktische Kenntnisse in der Software-Entwicklung mit Frontend-Technologien und bereits erste Führungserfahrung erlangt
  • besitzt du fundierte Erfahrung darin, Software-Komponenten eigenständig zu konzipieren, bist mit den aktuellen Frontend-Frameworks (Angular, React) vertraut und beherrschst Javascript sowie TypeScript sicher
  • hast du gute Kenntnisse in der Qualitätssicherung, Frontend-Optimierung und dem Umgang mit Sicherheitsrisiken und kennst die Prozesse und Methoden in einem agilen Produktions-Setup (z.B. Scrum)

Ab jetzt...

  • entwickelst du das Produkt technisch weiter, planst die Frontend-Entwicklung mit den Schwerpunkten Konzeption und Architektur und behältst dabei immer Qualität, Performance und Skalierbarkeit der Anwendung im Blick
  • übernimmst du als aktiver Entwickler die Verantwortung für Architektur- und Technologie-Entscheidungen, koordinierst die Sprintplanung für das Frontend und überwachst Entwicklungs- und Release-Zyklen des Frontends
  • steuerst, entwickelst und förderst du dein Team und fungierst als Schnittstelle zwischen Front- und Backend

O-Töne

„Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege bei DocCheck machen das Arbeiten effektiv. Ich finde es toll, dass man auch mit der Geschäftsführung direkt in den Austausch gehen kann – das spornt an!“

Julia, seit 2019 im Account Management

O-Töne

„Wir arbeiten kaum etwas nach Schema F ab, suchen bei allen Projekten nach geeigneten Lösungen und sind immer offen für Trends und neue Technologien. Das mag anstrengend klingen, aber es lohnt sich.“

Thomas, seit 2005 im Design

O-Töne

„Ich wurde engagiert, um etwas Tolles aufzubauen. Dazu bekomme ich genau die Unterstützung und die Freiheiten, die ich brauche. Das ist enorm motivierend.“

Anja, seit 2014 bei Doccheck Research

DocCheck AG
Vogelsanger Straße 66
50823 Köln

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Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Ich heiße Carolina Brücken, bin Junior Recruiter & Talent Acquisition Manager und bearbeite deine Bewerbung. In der Company duzen wir uns untereinander — damit du dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten gleich hier damit an.