Verstärkung gesucht!

Mach mal Sinn als

Junior Recruiter & Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du hast deinen Abschluss in der Tasche und bist nun hungrig auf die Praxis? Vor dir ist kein Talent sicher und du brennst für das Recruiting, am liebsten mit vielfältigen Jobs und außergewöhnlichen Maßnahmen? Dann bist du in unserem Team genau richtig! Egal, ob Data Driven Recruiting, kreative Employer Branding Maßnahmen oder smarte Eignungsdiagnostik – Wir ermöglichen dir einen professionellen Berufseinstieg mit einem Team, das dir zur Seite steht, dir aber viel Freiraum gibt, deine eigenen Ideen umzusetzen. Also, worauf wartest du?

Bis jetzt...

  • hast du dein Studium, zum Beispiel mit Fokus Personalauswahl oder -marketing, erfolgreich abgeschlossen
  • konntest du mindestens 6 Monate praktische Erfahrungen im Personal- oder Recruiting-Bereich sammeln, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • bist du ehrgeizig und lösungsorientiert und hast Lust, in einem professionellem Umfeld etwas zu bewegen

Ab jetzt...

  • erstellst du Anforderungsprofile und Stellenanzeigen, führst Interviews und Vertragsverhandlungen und unterstützt Führungskräfte bei dem Aufbau einer mittelfristigen Bedarfs- und Ressourcenplanung
  • konzipierst und realisierst du Recruitingaktionen für schwer zu besetzende Stellen, z. B. in Form von Messen, Social Media Aktionen oder der Anwendung neuer Technologien und Tools
  • suchst du spannende Kandidaten auf verschiedenen Kanälen, kontaktierst diese mit eigens verfassten Texten und hast stets einen offenen Blick für neue eRecruiting-Tools

Das gibt's obendrauf

Couchpotato oder Büromensch

Wähle zwischen 0–5 Tagen Homeoffice pro Woche

Deine Skills sind dein Kapital

1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr

Wir teilen unseren Companygewinn

Ø2.000€ jährlich extra für jedes Mitglied unserer Spezies

DocCheck AG
Vogelsanger Straße 66
50823 Köln

Hat's Klick gemacht?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Ich heiße Laura Wollensak, bin Vice Head of HR Management und bearbeite deine Bewerbung. In der Company duzen wir uns untereinander — damit du dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten gleich hier damit an.